편견: 남의 눈을 통해 보는 세상

[편견]이란 무엇인가?

편견이란 우리가 취하는 행동 또는 결정을 제한하는 인식 왜곡 유형 중 하나이다. 편견은 어떠한 인간관계에서든 발생할 수 있으며, 옳지 않은 인식과 판단에 따라 개인 또는 단체의 심리적, 사회적, 경제적 부담을 유발하는 요인 중 하나이다.

편견의 유형

편견은 다양한 형태로 나타난다. 우리는 인종, 성별, 나이, 외모, 국가, 종교, 학력, 직업 취향 등을 기준으로 타인을 판단하거나 정당한 근거 없이 세상을 볼 때, 왜곡된 인식으로 인한 편견을 가지게 된다.

인종 편견

흑인, 황인, 화인 등 인종에 따라 차별하거나 평등하지 않은 대우를 받는 것을 의미한다.

성 편견

남성, 여성이나 성소수자들에 대한 인식 유형으로 일반적으로 성차별이나 제약 행동에 대한 편견도 일종의 성편견으로 볼 수 있다.

연령 편견

고령화 사회에서는 나이 차이에 따른 인식 유형이 나타난다. 나이 또는 연령대에 따라 다른 대우를 받게 되어, 인간관계 혹은 경제적 신조에 직결되는 원인으로 작용할 수 있다.

외모 편견

외모에 따른 차별을 의미하는데, 대표적인 것으로 신체의 크기, 얼굴 또는 비장소있는 장애를 기준으로 인식하는 것이 있다.

불공정한 기준이나 편견에 따라 타인을 판단하는 것은 윤리적으로 매우 불쾌하며, 많은 인간관계 및 사회적 문제를 발생시킨다.

편견으로 인한 부작용

편견은 단순한 인식 부정에서 시작하여, 상호작용, 믿음, 환경, 커뮤니케이션, 인간관계, 채용, 의학 및 정치 등 사회 시스템의 거의 모든 영역에 대한 효과를 야기할 수 있다.

문제점

편견으로 인해 오해와 악영향, 본인 및 위해자에 대한 유연성 부족, 경제적, 인적 손실, 인간관계 및 국제문제 발생 등 다양한 문제가 발생할 수 있다.

부작용

그러나 편견을 피하거나 개선하는 것은 본인과 타인의 삶을 풍요롭게 만드는 것이며, 새로운 아이디어와 접근 방식, 다양성, 소통, 협력 및 혁신, 예방, 치유 및 대화, 지지를 가능하게 한다.

편견을 극복하는 방법

많은 사람들이 가지는 편견은 인식 왜곡에 기반하며, 판단을 잘못 내리는 것이다. 우리가 이미 가지고 있는 인식을 바꾸는 것이 쉽지는 않지만 극복하는 방법이 있다.

1. 다양한 사람들을 만나고 이야기하기

편견을 극복하려면 인종, 외모, 성별, 연령, 직업 등을 기준으로 형성된 인식 왜곡을 깨뜨릴 필요가 있다. 이를 위해 다양한 배경과 문화를 지닌 사람들을 만나는 것이 좋다. 이야기를 나누며 서로의 삶과 문화를 공유하면서, 서로 다른 관점과 경험을 받아들일 수 있다.

2. 자신의 편의성에 대해 고찰하기

모든 편견은 다른 사람들을 간과하고 자신의 안락한 인식으로 직결된다. 이에 자신이 가지고 있는 편견을 인식하고 검토하는 시간과 기회를 가질 필요가 있다.

3. 다양한 이야기에 귀 기울이기

세상에는 다양한 이야기가 존재한다. 이러한 이야기 속에서 다양한 인간관계와 사회문제들이 존재한다. 그러므로 다양한 이야기에 귀 기울이는 것이 중요하다.

4. 교육/이슈와 관련된 정보 습득하기

편견을 없애는 데는 교육이 중요한 역할을 한다. 국내외에서 진행되는 인권교육, 다문화-다양성 교육 등 다양한 교육 프로그램을 통해 편견에 대한 올바른 인식을 구축할 수 있다.

결론

편견은 오랜 전통과 우리의 예전 역사 속에 고정된 인식들에서 유래한다. 그러나 이를 멈추기 위해서는 다양한 이야기와 문화를 인식하며, 가지고 있는 수많은 인식 왜곡을 극복하고 양성적이고 상호작용성이 우수한 인간관계를 만들어 내는 노력이 필요하다.