인종차별: 현실과 극복 방안

지난 몇년간 인종차별의 문제가 재조명되며 글로벌 수준으로 관심을 끌고 있다. 인종차별은 어떠한 국가에서도 발생할 수 있는 문제이다. 시간이 흐르면서 인간문명은 발전해 왔지만, 인종차별이라는 불공정한 실정은 여전하다. 본 글에서는 인종차별이란 무엇이며, 어떠한 문제점이 발생하며, 그 문제를 극복할 수 있는 방안과 대책을 소개해보려 한다.

인권의 의미

각 국가는 인권 보호를 법적으로 보장하고 있습니다. 이는 인권이 모든 인간 한 사람이 가지고 있는 기본적인 가치와 권리 입니다. 인권에 대한 정의는 법정적 정의와 사회적 정의가 있는데, 법정적 정의는 대개 국가에서 인권보호를 보장하기 위한 질서적인 정의로 볼 수 있고, 사회적 정의는 인권을 인간의 삶과 생명인 권리로 받아들이는 것을 의미합니다.

인권의 역사

제정된 권리에 대한 첫 번째 형태의 언급은 인권선언이었습니다. 이전의 문서들은 개별주의적 인권에 대한 식별성을 반영하지 않았지만, 이후의 문서는 개인에게서 권리가 기인됨을 반영하고 있습니다. 이전 문서와 달리, 인권 선언은 남녀 노소와 박약 상관없이 모든 사람들이 가지고 있는 기본적인 권리입니다.

인권의 범위

인권은 대개 세 가지 범주로 나누어집니다. 이러한 범주는 개인적인 것으로 자기결정권과 개인적 자유, 물질적인 권리로 건강과 교육, 정치적인 권리로 자유의사, 축적적 참여 등이 포함됩니다.

인권을 지키는 국제적 정당성

인권을 인정하고 보호하는 국제적인 시도는 주로 유나이티드 네이션스를 중심으로 paradigmatic한 역할을 했습니다. 이러한 시도의 원래 목적은 평화와 안보를 위한 것이다. 하지만, 이후 추가 문서와 개회선언에 따라 보상적 노력이 포함되었다.

인권 현황

인권에 대한 권리는 지구상 대다수의 국가에서 보호되고 있지만, 특별한 주의와 고려 없이 인권이 침해되고 있는 메커니즘이 여전히 존재합니다. 이러한 현상은 각 나라에서 해당 인권 침해 조치를 취하면서 확산되지 않도록적극적 차원에서 제한돼야 한다.

인권 침해의 대처 방법

인권 침해에 대한 대처 방법은 대체로 개인적 인권 지식, 정의의식을 부여하고, 법적으로 반영하는 것으로 한(breaking laws, 성찰적 인 심리, activist approach)입니다.

인권보호의 중요성

국가들은 이전의 노력에서 이루어진 것들에 지쳐 더 많은 인권의 보호를 필요로 하고 있습니다. 국가들이 인권에 대한 실용적 발전을 꾀하도록 적극적으로 권장합니다.

인종차별의 개념과 유형

개념과 종류

인종차별이란 인종, 민족, 출신 나라 등 다양한 기준으로 어떠한 집단에 대하여 차별적인 대우를 가하는 것을 뜻한다. 인종차별은 개인, 그룹, 기업, 국가 등 다양한 주체가 행하는 범죄행위이다. 국제적으로는 세계 건강 기구에서 인종차별을 아래의 정의로 지정하고 있다. "어떠한 개인, 혹은 집단을 인종, 색, 체격, 출신국가와 같은 구분에 따라 차별하거나 제외시키는 것." 인종차별의 종류로는 직접차별과 간접 차별, 인종적 성흉행과 같은 범죄, 혐오범죄 등이 있다.

인종차별의 유형

인종차별은 유형에 따라 다양하게 나뉜다. 경제적 차별, 교육시설에서의 차별, 일자리 채용 때 차별, 주거지 차별, 인종 분리 등이 있다. 세금 징수비 차별, 위장 구별화 등도 인종차별이 될 수 있다.

인종차별의 심각성과 문제점

인종차별의 심각성

인종차별의 문제는 매우 심각하다. 그 이유 중 하나는 그것이 인간의 존엄성을 침해한다는 것이다. 인간의 존엄성은 인종, 성별, 연령 등 어떠한 요소를 이용해도 침해될 수 없다. 인종차별은 인간의 인권 침해로 규정된다. 인종차별은 또한 개인적 심리에도 큰 타격을 준다. 이는 불안, 분노, 자존감 하락 등으로 나타나며 일상생활에도 부정적인 영향을 미친다.

인종차별의 문제점

인종차별은 여러가지 비판적인 문제점을 지닌다. 가장 대표적인 문제는 인간의 인권 침해이다. 인종차별은 인간의 인권을 침해하기 때문에 심각한 문제가 발생한다. 또한 인종차별은 다양한 장소와 과정에서 발생하기 때문에 그 영향력이 매우 강하다. 고용 문제, 경제적 문제, 사회적 문제 등 다양한 분야에 걸쳐 있는 문제이다.

인종차별 극복을 위한 방안

개인적인 측면의 방안

개인적인 측면에서는 편견을 가지지 않는 것이 중요하다. 이를 위해서는 먼저 자신이 가진 편견을 인식하고 대응하는 것이 좋다. 인종감수성을 높이고 인종 이해도를 높여주는 경험을 쌓는 것이 도움이 된다. 또한, 다양한 문화체험, 음악체험, 미술체험 등을 통해 자신이 소속되지 않은 문화와 사람을 이해하고 존중하는 것이 중요하다.

사회적인 측면의 방안

사회 측면에서는 인종 다양성을 인정하고, 다양한 인종 간의 대화와 이해를 증진하는 것이 도움이 된다. 공존을 위한 인종 문화 프로그램을 지속적으로 추진해야 한다. 공존교육, 인종 문화학교 등을 통하여 다양한 문화를 체험하고 이해의 폭을 넓혀야 한다.

정치적인 측면의 방안

정치측면에서는 인종차별 근절을 위한 법안을 통하여 인간 모든 권리와 자유를 보장해야 한다. 또한, 인종 차별금지와 이를 위한 상담, 조화등에 대한 센터 운영의 필요성이 제기된다.

결론

인종차별은 여러가지 형태로 존재한다. 개인적인 측면에서는 편견을 가지지 않고, 다양한 문화와 충분한 대화와 상호 이해를 통하여 인종 간 공존이 이루어져야 한다. 사회 측면에서는 인종 다양성을 인정하고 이를 존중하는 문화를 만들어야 한다. 정치 측면에서는 인종 차별금지 명령과 인권을 보장하는 법안제정이 반드시 필요하다. 이런 극복 방안들을 지속적으로 추진하여 인종차별을 극복해나가야 한다.