반인종차별: 무엇이고 어떻게 예방할 수 있을까?
인간은 집단 사회적인 동물이다. 이러한 집단적 지향성은 다양성에 대한 인내와 접근에 대한 우리의 본능을 막는 않아, 한계를 주장하고 선입견적인 인식을 유도할 수도 있다. 이러한 행위는 반인종차별이라고 불리울 수 있으며, 존중받지 못하고 차별받는 사람을 만들어낼 수 있다. 반인종차별 반인종차별이란 인종, 출신 국가, 지역, 문화 등을 기준으로 한 차별, 차별적인 태도나 행동으로 발생하는 차별이다. 이러한 행위는 대부분 인식적으로 이루어지며, 주관적 판단, 인식 왜곡 및 극단적인 스테레오 타입 등으로 이어진다. 반인종차별의 유형 반인종차별은 다양한 유형으로 나타난다. 이하는 반인종차별 유형의 주요 항목이다. 1. 직접적인 반인종차별 이 유형은 언어, 외모, 태도, 행동 등을 이유로 특정 인종을 차별하는 것이..
2023. 5. 18.
인종 편견: 타인을 일방적으로 판단하는 인식 왜곡
인종 편견은 국가, 인종, 민족, 역사, 문화, 여러 요인에 따라서 타인을 판단하거나 차별하는 것을 뜻한다. 이는 정서적, 지적 우월성을 가지고 있으며 타인을 분류하고 강요하는 인식 왜곡이다. 인종 편견은 일방적이기 때문에 거짓된 정보나 스테레오 타입, 그리고 직관적인 다목적 선서들을 기반으로 한다. 인종 편견의 유형 인종 편견은 다양한 형태로 나타난다. 이하는 인종 편견의 주요 유형이다. 문화적 배경인식: 개인 경험, 가치관, 생각, 문화 및 전통적인 것 언어: 인식 및 생각의 개념화, 그리고 커뮤니케이션에 쓰이는 언어에 대한 편견 인지 효과: 다양한 정보 처리 방식을 통한 생각, 판단 및 결정 지각: 특정 인식 대상에 대한 지각 방식이나 그룹 구성 사회적 영향: 사회적인 인상, 가지고 있는 문화/국가..
2023. 5. 17.
편견: 남의 눈을 통해 보는 세상
[편견]이란 무엇인가? 편견이란 우리가 취하는 행동 또는 결정을 제한하는 인식 왜곡 유형 중 하나이다. 편견은 어떠한 인간관계에서든 발생할 수 있으며, 옳지 않은 인식과 판단에 따라 개인 또는 단체의 심리적, 사회적, 경제적 부담을 유발하는 요인 중 하나이다. 편견의 유형 편견은 다양한 형태로 나타난다. 우리는 인종, 성별, 나이, 외모, 국가, 종교, 학력, 직업 취향 등을 기준으로 타인을 판단하거나 정당한 근거 없이 세상을 볼 때, 왜곡된 인식으로 인한 편견을 가지게 된다. 인종 편견 흑인, 황인, 화인 등 인종에 따라 차별하거나 평등하지 않은 대우를 받는 것을 의미한다. 성 편견 남성, 여성이나 성소수자들에 대한 인식 유형으로 일반적으로 성차별이나 제약 행동에 대한 편견도 일종의 성편견으로 볼 수 ..
2023. 5. 16.
차별 금지: 모두가 평등한 세상을 위해
우리 사회에서는 여전히 성별, 인종, 출신지역, 장애 등으로 인한 차별이 심각한 문제로 대두되고 있다. 이에 대한 대처는 그저 법률 및 정책만으로 해결할 수 있는 것이 아니다. 본 글에서는 차별 금지에 대한 이해와 함께, 모두가 평등한 사회를 실현하기 위한 방법과 시사점을 살펴보고자 한다. 차별이란 무엇인가? 차별의 유형 차별이란 인종, 성별, 출신지역, 장애 등으로 인해 서로 다른 대우를 받는 것을 의미한다. 이는 개인의 능력과 성과 외에 다른 요인에 의해 호되게 대우 받는 현상으로, 인간에 대한 비인간적 취급이라고 볼 수 있다. 차별의 실태 차별에 있어서는 인종 차별, 성차별, 노동자 차별, 장애인 차별 등 다양한 경우가 존재한다. 그러나 이러한 차별은 금지 대상으로 지정되어 있음에도 여전히 일어난다..
2023. 5. 15.
